Każda forma nauki ma swoje dobre i mniej dobre strony. W Fundacji CODE:ME prowadzimy kursy programowania i testowania już od kilku lat, dlatego wiemy, jak i dlaczego to się sprawdza. A jakie są naszym zdaniem najmocniejsze strony kursów?

Kursy programowania, te weekendowe lub po godzinach, są dobrym rozwiązaniem, jeśli chcesz poznać nowe rzeczy bez porzucania dotychczasowego życia. Tylko jak wykorzystać czas kursu tak, aby wynieść z niego jak najwięcej?

Python to język programowania, który zyskuje na popularności wraz z rozwojem technologii. Jednym z powodów jego popularności jest łatwość nauki, co czyni go idealnym językiem dla początkujących. Jednakże, Python oferuje także wiele możliwości rozwoju dla programistów na każdym poziomie zaawansowania.

Pomóż sobie i innym razem z CODE:ME! W ramach naszej przedświątecznej, jubileuszowej edycji CODE{sun}DAY uczestnicy mieli okazję zdobyć nowe umiejętności i wesprzeć ważną inicjatywę.

Testowanie oprogramowania to w ostatnim czasie jeden z najpopularniejszych kierunków rozwoju zawodowego. Tylko jak zostać testerem/ką oprogramowania?

Wiele się słyszy o tym że IT to wysokie zarobki, IT potrzebuje ludzi, IT ciągle się rozwija a będzie jeszcze lepiej. Czy to znaczy że najlepiej już dziś rzucić wszystko i zacząć uczyć się programować? Niekoniecznie. IT obfituje bowiem w wiele innych ról które nie muszą mieć za dużo wspólnego z programowaniem.

Specjalistów z doświadczeniem nadal jest niewielu w porównaniu z zapotrzebowaniem rynku. Często wewnętrzni rekruterzy czy firmy outsourcingowe zajmujące się rekrutacją do IT stają na głowie, byle tylko przyciągnąć odpowiedniego pracownika, a pracodawcy muszą liczyć się ze znacznymi kosztami, i to zarówno samego procesu rekrutacji, jak wynagrodzenia dla specjalisty.

Nasze wywiady z trenerami to już nasz stały cykl 😉 Dowiadujecie się z nich dużo przydatnych rzeczy o branży IT i technologii, która Was interesuje. Jednak dla tych (i nie tylko ;)), którzy nadal mają pewne obawy, czy zdecydować się na kurs u nas, czy odważyć się i zacząć zmiany w swoim życiu – mamy coś ekstra!

Mniej więcej w 2016 roku rynek pracodawcy zmienił się w rynek pracy pracownika. Oznacza to ni mniej ni więcej tyle, że pracy jest więcej niż chętnych i kompetentnych, by ją wykonać, i teraz to pracownicy dyktują warunki. Wysokie pensje, benefity pozapłacowe, owocowe piątki i godzina dla rodziny są już chyba standardem w ogłoszeniach o pracę.