Testowanie oprogramowania to jedna z najbardziej dostępnych ścieżek wejścia do IT. Nie wymaga znajomości programowania na start, a rynek regularnie zgłasza zapotrzebowanie na testerów. Nie jest to najłatwiejsza ścieżka, bo konkurencja jest spora. Natomiast to ścieżka dająca na pewno sporą satysfakcję. Ale zanim rzucisz wszystko i zapiszesz się na kurs, warto wiedzieć, jak wygląda ta praca od środka, co trzeba umieć, co można ogarnąć samemu i gdzie faktycznie należy zacząć.
Dziś przejdziemy przez całą ścieżkę: od „czy to dla mnie?”, przez naukę i pierwsze doświadczenia, aż po konkrety typu: „jak napisać CV, jeśli jeszcze nie testowałem zawodowo?”.
Zaczynamy.
Na czym polega testowanie? (krótkie wprowadzenie)
Testowanie oprogramowania to po prostu sprawdzanie, czy aplikacje i systemy działają tak, jak powinny. Szukamy błędów, oceniamy jakość, zgłaszamy problemy zanim użytkownicy je zauważą. To wszystko brzmi prosto, ale wymaga myślenia analitycznego, systematyczności i znajomości metodyki. Po więcej teorii – zerknij tu: Na czym polega testowanie oprogramowania?
Dla kogo jest ta rola – i skąd wiedzieć, czy się nadajemy?
Nie musisz mieć dyplomu informatyki. Dużo ważniejsze są naturalne predyspozycje. Co się przydaje?
- Masz dobre oko do detali i zauważasz, że „coś nie działa tak, jak powinno”.
- Potrafisz jasno wytłumaczyć, co działa źle – najlepiej krok po kroku.
- Lubisz porządek, struktury, szukasz logicznych wyjaśnień.
- Cenisz jakość. Przeszkadza Ci, kiedy coś jest „zrobione na szybko”.
- Nie boisz się dokumentacji i potrafisz działać według instrukcji – ale też zauważysz, gdy coś się z nimi nie zgadza.
Jeżeli na większość z tych pytań odpowiadasz tak, to zapewne masz już pewne predyspozycje, aby rozpocząć karierę w testowaniu.
Kurs: Podstawy testowania oprogramowania + AI w praktyce
Dzień z życia testera oprogramowania – jak wygląda praca w testowaniu?
Nie ma jednego schematu, ale wiele dni wygląda podobnie. Praca testera to nie tylko klikanie – to też planowanie, rozmowy, analiza. Przykładowy dzień z życia testera mógłby wyglądać w ten sposób:
- 9:00 – Daily, czyli szybkie spotkanie z zespołem.
- 10:00 – Przegląd nowych zadań. Planowanie scenariuszy testowych.
- 11:00–13:00 – Testy manualne.
- 14:00 – Zgłaszanie błędów w JIRA.
- 15:00 – Retest – sprawdzanie poprawek.Spotkania z programistami
- 16:00 – Uzupełnianie dokumentacji testowej.
Jakie narzędzia zna tester manualny – i które warto ogarnąć na start?
Dobre testowanie wymaga narzędzi. Nie musisz znać wszystkich, ale warto ogarnąć podstawy:
- JIRA – do zgłaszania błędów i zarządzania zadaniami.
- TestRail lub Xray – do tworzenia scenariuszy testowych.
- Postman – do testowania API.
- Excel / Google Sheets – do checklist i test case’ów.
- DevTools w przeglądarkach – podstawa do analizy błędów w aplikacjach webowych.
Jak się uczyć testowania manualnego?
Można samodzielnie. Można przez kurs. Zanim wybierzesz ścieżkę kariery jako tester manualny dowiedz się jak wygląda rozwój zawodowy. Znajdziesz ogrom informacji jak zacząć i historie pracujących osób. Sprawdź darmowe materiały (np. blogi, YouTube, grupy testerskie). Zacznij testować – nawet proste aplikacje webowe dla własnego rozwoju. Szukaj błędów, niedoróbek, literówek, wszystkiego „co nie pasuje„. Dokumentuj to, co robisz – checklisty, raporty błędów, notatki.
Kurs to przydatna droga i oczywiście sami ją polecamy (zapraszamy na nasz kurs testowanie oprogramowania +AI), jeśli potrzebujesz struktury i prowadzenia. Bez własnej pracy – nic z tego nie będzie.
A co z certyfikatem ISTQB?
Nie musisz mieć go od razu. Ale warto go rozważyć – szczególnie, gdy chcesz się wyróżnić na tle innych początkujących, żeby się nie powtarzać… po konkrety zajrzyj do świetnego poradnika: Egzamin ISTQB – wszystko co musisz wiedzieć.
Jak zdobyć pierwsze doświadczenie bez pracy?
- Testuj open-source na GitHubie – zgłaszaj błędy, pisz scenariusze.
- Wolontariat testerski – np. w NGO czy projektach społecznych.
- Platformy typu TestIO, uTest – można zacząć z małymi zleceniami.
- Symulacje rekrutacji – grupy testerskie często je organizują.
CV testera bez doświadczenia – co wpisać?
Na początku kariery, oczywiście, nie musisz mieć w CV nazw znanych firm i lat pracy w branży. Liczy się to, co już umiesz i jak to pokażesz. Jeśli testowałeś coś samodzielnie – opisz to. Nawet jeśli była to aplikacja open-source albo sklep internetowy, który sam znalazłeś na potrzeby własnych ćwiczeń.
W CV warto wskazać konkretne umiejętności, np. testy eksploracyjne, znajomość JIRA do zgłaszania błędów, Postmana do podstawowego testowania API czy DevTools do sprawdzania front-endu. Jeśli korzystałeś z checklist lub tworzyłeś własne przypadki testowe – to też warto zaznaczyć. Dodaj informacje o kursach, które ukończyłeś, szczególnie jeśli zawierały projekty praktyczne. Im więcej konkretu – tym lepiej. Zamiast pisać ogólnie „interesuję się testowaniem”, pokaż: co już zrobiłeś, co testowałeś, jakie narzędzia znasz i co umiesz z nimi zrobić. Taki opis działa dużo lepiej niż ogólne frazy – pokazuje, że traktujesz temat poważnie.
Gdzie szukać pierwszej pracy?
- LinkedIn – pokaż się, dołącz do grup testerskich.
- Portale: Pracuj.pl, JustJoin.IT, NoFluffJobs.
- Grupy testerskie – Facebook, Discord, Slack.
- Konferencje i meetupy testerskie.
Czy AI zastąpi testerów manualnych?
Nie tak szybko. AI automatyzuje testy, ale nie rozumie kontekstu. Nie czuje irytacji użytkownika. Nie kliknie „bo coś tu nie gra”. Człowiek-tester wciąż jest niezastąpiony – zwłaszcza w testach eksploracyjnych i jakości użyteczności.
AI to narzędzie. Pomaga. Ale to my, testerzy, podejmujemy decyzje. Analizujemy problemy. Czujemy produkt.
Co dalej – rozwój po wejściu do zawodu
- Automatyzacja testów – np. JavaScript + Playwright. Zobacz ten kurs.
- Specjalizacje – testy bezpieczeństwa, API, wydajności.
- Rola lidera – planowanie testów, mentoring, strategia.
Na koniec – tester to zawód z sensem
Dajesz jakość. Dbasz o użytkownika. Widzisz, jak działa produkt – od kuchni. I uczysz się rzeczy, które można rozwijać przez lata. Nie każdy musi być programistą. Ale każdy, kto chce pracować w IT, powinien znać wartość dobrej jakości. A to właśnie robi tester.
Masz pytania? Chcesz więcej przykładów narzędzi, projektów, kursów? Daj znać – rozwiniemy dalej!