Praca na stanowisku Menadżera/ki ds. sprzedaży i relacji z partnerami

Do naszego zespołu poszukujemy Menadżera ds. Sprzedaży i Relacji z Partnerami, czyli osoby z Trójmiasta lub okolic (ponieważ zdecydowana większość naszych wydarzeń odbywa się w Gdańsku), która przejmie ster nad pozyskiwaniem i opieką nad partnerami.

Zależy nam na osobie z inicjatywą, która potrafi słuchać potrzeb klientów, negocjować wygrane dla obu stron warunki i dbać o płynną współpracę – od pierwszego kontaktu, przez obecność na evencie, aż po analizę efektów po jego zakończeniu. Dajemy dużą swobodę i realny wpływ na kształt naszych wydarzeń, gwarantując pełne wsparcie zespołu na każdym etapie.

Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie sponsorów i partnerów dla naszych wydarzeń, konferencji oraz hackathonów;
• Koordynacja i monitorowanie postępów prac oraz realizacji zobowiązań – zarówno po stronie klienta, jak i własnego zespołu;
• Opieka nad partnerami przed, w trakcie oraz po wydarzeniach (kompleksowa obsługa oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych);
• Sprzedaż pakietów sponsorskich oraz przygotowywanie indywidualnych ofert;
• Negocjowanie warunków współpracy;
• Rozwijanie relacji i rozszerzanie współpracy na kolejne edycje wydarzeń;
• Reprezentowanie firmy na konferencjach i spotkaniach biznesowych oraz aktywny udział w wydarzeniach firmowych (również w weekendy);
• Bieżące prowadzenie bazy w systemie CRM, aktualizacja statusów szans sprzedażowych oraz raportowanie wyników.

Wymagania

• min. 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, business development lub pozyskiwaniu partnerstw;
• Doświadczenie w sprzedaży usług o wartości minimum 10–30 tys. zł;
• Doświadczenie w negocjacjach połączone z elastycznością przy ustalaniu warunków współpracy;
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista oraz umiejętność długofalowego dbania o relacje;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność koordynowania zadań i egzekwowania terminów u innych członków zespołu;
• Umiejętność sprawnej współpracy w zespole i dzielenia się wiedzą;
• Wysoka odporność na stres oraz naturalną w pracy handlowca odmowę;
• Gotowość do udziału w naszych wydarzeniach (kilka razy w roku, również w weekendy);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 .

Mile widziane

• Znajomość branży IT, nowych technologii oraz rynku eventowego;
• Doświadczenie w pracy w trybie zdalnym/hybrydowym;
• Własna, rozwinięta sieć kontaktów biznesowych.

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy zależny od osiąganych wyników;
• Możliwość pracy w trybie zdalnym lub hybrydowym;
• Dużą samodzielność oraz przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wizji;
• Udział w kluczowych wydarzeniach technologicznych na rynku krajowym i międzynarodowym;
• Przyjazna atmosferę i młody, zaangażowany zespół;
• Wsparcie na każdym etapie wdrożenia oraz w zrozumieniu specyfiki branżowej;
• Elastyczne godziny pracy dostosowane do Twoich potrzeb.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Wypełnij krótki formularz pod linkiem poniżej i prześlij nam swoje CV. Po przesłaniu CV oraz formularza, do wybranych osób wyślemy krótkie zadanie rekrutacyjne. Na podstawie formularza, CV oraz zadania, wybrane osoby zaprosimy na rozmowę.

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Link do formularza aplikacyjnego: https://forms.gle/6WiETd2jia2tmTAs8

O firmie

Fundacja CODE:ME od ponad 10 lat działa w obszarze nowych technologii, organizując konferencje, hackathony, programy edukacyjne i szkolenia. Nasze projekty obejmują m.in. cyberbezpieczeństwo, AI, programowanie, technologie dual-use, ekologię i gamedev.

Organizujemy m.in.:

• BeSecure – największą konferencję cyberbezpieczeństwa w północnej Polsce, skupiającą ekspertów, przedstawicieli biznesu, sektora publicznego i branży technologicznej;
• Baltic Dual Use Hackathon – hackathon poświęcony technologiom podwójnego zastosowania, m.in. AI, technologiom kosmicznym, dronom i robotyce;
• Hack4Change – hackathon łączący technologię z ekologią i wyzwaniami społecznymi;
• HackJam – game jam, podczas którego interdyscyplinarne zespoły tworzą gry od pomysłu do działającego prototypu;
• SheCODE:ME Cyber Academy – program edukacyjny dla kobiet, rozwijający kompetencje z zakresu cyberbezpieczeństwa, AI i nowych technologii.

Drugim obszarem działalności CODE:ME są kursy, warsztaty i szkolenia technologiczne z zakresu m.in. programowania, SQL, analizy biznesowej, cyberbezpieczeństwa i AI. Działalność edukacyjna jest bezpośrednio powiązana z naszymi eventami i misją wspierania rozwoju kompetencji oraz wejścia nowych osób do branży technologicznej.

Przy realizacji naszych projektów współpracujemy z dużymi firmami technologicznymi, korporacjami, startupami, uczelniami i instytucjami publicznymi. Wśród organizacji zaangażowanych w nasze wydarzenia i inicjatywy znajdują się m.in. Kainos, Orange Polska, Boeing, EXATEL, Capgemini, Rapid7, Aspire Systems, BoomBit i Forever Entertainment, a także Ministerstwo Obrony Narodowej, Województwo Pomorskie, Uniwersytet Gdański, Politechnika Gdańska, Akademia Marynarki Wojennej oraz Gdański Park Naukowo-Technologiczny. Partnerzy angażują się m.in. jako sponsorzy, partnerzy technologiczni i merytoryczni, mentorzy, eksperci oraz fundatorzy wyzwań hackathonowych.